Despido Procedente, faltas y sanciones en el trabajo
Añadido de fragmentoMemento[if IE]> <![endif]Añadido de la cabeceraAñadido de la cabecera
StartFragment
El ET recoge el siguiente listado tasado de tipos de incumplimientos del trabajador que en todo caso han de ser graves y culpables. La, amplitud de la redacción dada a algunos de ellos -indisciplina o desobediencia, trasgresión de la buena fe-, hace prácticamente impensable que algún incumplimiento del trabajador no pueda ser sancionado:
1. Faltas de asistencia o puntualidad al trabajo
2. Indisciplina o desobediencia en el trabajo
3. Ofensas verbales o fÃsicas .
4. Transgresión de la buena fe contractual
5. Disminución del rendimiento
6. Embriaguez o toxicomanÃa
7. Acoso discriminatorio
.
Los trabajadores también pueden ser sancionados en virtud de los incumplimientos laborales de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en los convenios colectivos que les sean aplicables, mas Información pincha aqui
EndFragment